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Trilha de formação sobre liderança e gestão de equipes

O curso é voltado para magistrados e magistradas do TJMA e será ofertado em três módulos entre os meses de março e maio

Publicado em 12 de Fev de 2025, 12h04. Atualizado em 13 de Fev de 2025, 20h46
Por Asscom ESMAM

foto/divulgação: NúcleoComESMAM/JhonatanAroucha

A Escola Superior da Magistratura do Maranhão (ESMAM) lançou a trilha de formação "Aprendendo a Liderar - inspirar pessoas, engajar times e fortalecer a cultura e a missão Institucionais". O curso, voltado para magistrados e magistradas do Tribunal de Justiça do Maranhão (TJMA), será ofertado em três módulos entre os meses de março e maio de 2025. Credenciada pela Enfam, a formação terá efeito para fins de promoção na carreira e vitaliciamento.

A iniciativa tem como objetivo capacitar os participantes para o desenvolvimento de habilidades essenciais de liderança, promovendo uma gestão humanizada, eficiente e alinhada à missão do Poder Judiciário, promovendo um ambiente de trabalho mais colaborativo e eficiente no TJMA. A formação será conduzida por profissionais especializados e adotará metodologia interativa, combinando aulas presenciais, atividades online e oficinas práticas.

O Módulo I da trilha, que será realizado em formato semipresencial, terá início no dia 6 de março, com aulas presenciais em São Luís, e seguirá com atividades à distância até o dia 13 de março. As inscrições estarão abertas no período de 10 a 16 de fevereiro, pelo sistema acadêmico Tutor, e as vagas são limitadas a 30 participantes.

Inscreva-se AQUI

Atuará como docente, a professora Fábia Karla de Castro Alves, psicóloga com mais de 10 anos de experiência em treinamentos de liderança e comunicação não violenta. A formação terá o apoio técnico da analista judiciária Mariana Clementino Brandão, mestranda em Administração, com experiência em cargos de gestão no TJMA.

CONTEÚDO E METODOLOGIA

A trilha de formação abordará temas como gestão de carreira, comunicação não violenta, empatia, segurança psicológica e perfis de liderança. O foco será no desenvolvimento do autoconhecimento e das competências necessárias para liderar equipes de maneira eficaz e inspiradora. O curso também incluirá oficinas práticas para aplicação dos conceitos em situações reais do dia a dia dos magistrados.

CRONOGRAMA DA TRILHA

Módulo I
Período: 6 a 13 de março
Presencial: 6 e 7 de março, de 8h30 às 12h30 e 14h às 18h
EaD: 8 a 13 de março, com aula síncrona no dia 13 de março, das 14h às 17h
Módulo II
Período: 2 a 11 de abril
EaD: 2 a 9 de abril, com aula síncrona no dia 3 de abril, das 14h às 17h
Presencial: 10 e 11 de abril, de 8h30 às 12h30 e 14h às 18h
Módulo III
Período: 7 a 16 de maio
EaD: 7 a 14 de maio, com aula síncrona no dia 8 de maio, das 14h às 17h
Presencial: 15 e 16 de maio, de 8h30 às 12h30 e 14h às 18h
ATENÇÃO! Para a certificação, é indispensável a participação nos três cursos da trilha, tanto no EaD quanto no presencial.

FORMADORAS

Fábia Carla de Castro Alves é psicóloga, mestranda em Administração, especialista em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano. Possui mais de 10 anos de experiência em liderança, comunicação e cultura organizacional.

Mariana Clementino Brandão é analista judiciária do TJMA, mestra em Administração, bacharel em Direito, pós-graduada em Administração Judiciária. Ocupou diversos cargos de liderança no TJMA, com experiência em gestão pública e recursos humanos.

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