A Trilha da Inovação Aberta do TJMA está com novo cronograma de ações de capacitação e treinamentos que visam a otimização dos processos de trabalho no Judiciário e aprimoramento da prestação de serviços judiciais. A trilha é composta por uma sequência de atividades de formação, sensibilização e experimentação de métodos de inovação aberta, com foco nos profissionais do Poder Judiciário do Maranhão.
O projeto tem como objetivo democratizar o uso de métodos de inovação, com ferramentas adaptáveis a diferentes realidades, condições de trabalho e recursos disponíveis, dotando magistradas, magistrados, servidoras e servidores de habilidades que propiciem a atuação como agentes da modernização dos serviços. Além das oficinas, seminários e cursos, a trilha conta com outras etapas, a serem realizadas de forma híbrida, com encontros presenciais e virtuais, além da disponibilização de conteúdo digital.
Com o apoio da Diretoria de Recursos Humanos do Tribunal de Justiça do Maranhão, Laboratório de Inovação - Toada Lab - e Escola Superior da Magistratura do Maranhão (ESMAM), participam da trilha grupos de profissionais do TJMA que devem percorrer todas as ações formativas até completarem o roteiro de capacitação sobre o tema. Cada curso pode ser feito separadamente, podendo os participantes aderirem a todos ou selecionarem os mais adequados a seu perfil profissional. Ao final de cada capacitação, será emitido o certificado correspondente.
A trilha segue eixos - cursos presenciais e à distância, oficinas e ações customizadas de mentoring - que exploram a inovação do ponto de vista instrumental e da gestão.
Entre os eventos já realizados estão o Seminário de Inovação para um Judiciário Inclusivo e a Oficina Propósito de um Laboratório de Inovação no Judiciário, que aconteceram no mês de março, com participação dos formadores Rodrigo Narcizo (Escritório de Projetos da ANAC) e Laiza Spagna (Escola Nacional de Administração Pública e Escola de Governo do Distrito Federal).
Conheça as próximas atividades previstas no calendário de cursos da ESMAM. As atividades são ordenadas em sequência, mas não precisam ser, necessariamente, realizadas na ordem apresentada abaixo. Algumas ainda não têm datas definidas.
Curso - Gestão de Projetos - como tirar ideias do papel
Modalidade: EAD
Carga-horária: 40 horas
Público-alvo: servidores e magistrados do TJMA
Formadora: Laiza Spagna
Data: 18/05 a 09/06, com aulas síncronas de 8h às 10h (em andamento)
Oficina de elaboração de propostas para fortalecer as capacidades institucionais do Judiciário e traduzir os objetivos estratégicos em projetos capazes de alcançar os resultados pretendidos. O foco é gerar produtos inovadores para a modernização das instituições e aprimorar a experiência do cidadão nos serviços prestados pelo Sistema de Justiça.
Curso - Gestão de Processos Rumo à Eficiência
Modalidade: EAD
Carga-horária: 40 horas
Público-alvo: servidores(as) e magistrados(as) do TJMA
Formadora: Laiza Spagna
Data: 05/06 a 23/06, com aulas síncronas de 8h às 10h
Objetivo: Capacitação no uso de métodos ágeis e de recursos tecnológicos que otimizam processos de trabalho, aprimoram fluxos, afinam a comunicação, automatizam rotinas internas e qualificam o atendimento ao público.
EIXO 2. FERRAMENTAS COLABORATIVAS
Oficina: Design Thinking - métodos e técnicas para inovar
Modalidade: Semipresencial
Carga-horária: 20 horas presenciais e 4 horas EAD (remoto pela manhã e presencial pela tarde)
Público-alvo: servidores e magistrados do TJMA
Formador: Rodrigo Narcizo
Data: a definir
Objetivo: Capacitação no uso das principais ferramentas de Design Thinking, por meio da experimentação de metodologias ágeis, de técnicas de design e de linguagem simples para a aprimorar a prestação jurisdicional.
Curso: Construção de indicadores na perspectiva dos OKRs
Modalidade: presencial
Carga-horária: 16 horas presenciais
Público-alvo: servidores(as) e magistrados(as) do TJMA
Formador: Rodrigo Narcizo
Data: 15 de junho
Oficina de elaboração de propostas para o fortalecer as capacidades institucionais do Judiciário e traduzir os objetivos estratégicos em projetos capazes de alcançar os resultados pretendidos. O foco é gerar produtos inovadores para a modernização das instituições e aprimorar a experiência do cidadão nos serviços prestados pelo Sistema de Justiça.
EIXO 3. GESTÃO DA INOVAÇÃO
Oficina - Mentoring para Inovação
Modalidade: EAD síncrono e assíncrono
Carga-horária: 10 horas
Público-alvo: servidores(as) e magistrados(as) do TJMA
Formadores: Rodrigo Narcizo e Laiza Spagna
Data: a definir
Objetivo: Seleção, aperfeiçoamento e acompanhamento de projetos de inovação, por meio de mentorias customizadas a equipes específicas, para impactar positivamente o público atendido pelo Sistema de Justiça.
Oficina - Compartilhando Experiências de Sucesso
Modalidade: EAD síncrono e assíncrono
Carga-horária: 20 horas
Público-alvo: servidores(as) e magistrados(as) do TJMA
Professor(a): Laiza Spagna
Data: a definir
Objetivo: capacitar gestores de projetos de inovação que foram selecionados para que possam atuar como multiplicadores.
Núcleo de Comunicação da ESMAM
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Fone: (98) 3235-3231