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O Poder Judiciário do Maranhão tem investido, constantemente, na capacitação de pessoal com vistas à melhoria da prestação jurisdicional e do nível de satisfação dos públicos interno e externo.

Nessa perspectiva, a Diretoria de Recursos Humanos do Tribunal de Justiça (DRH/TJMA) está promovendo uma sequência de treinamentos, visando desenvolver habilidades e competências específicas de liderança no Judiciário estadual, para alavancar a gestão pública.

Nessa terça-feira (6), foi iniciada mais uma rodada de cursos, no auditório da Universidade Ceuma – campus II (Cohama). A abertura foi feita pelo coordenador de Acompanhamento e Desenvolvimento na Carreira do TJMA, Rodrigo Valente, que explicou aos participantes a importância da iniciativa.

“A ideia é incentivarmos servidores e juízes a liderarem cada vez melhor, no âmbito do Judiciário, estimulando as equipes a alcançarem as metas e objetivos organizacionais, e, desta forma, contribuirmos para uma prestação de serviços de excelência à sociedade”, pontuou.

Essa etapa de treinamentos foi iniciada nesta semana com o curso “Team Coaching”.

TREINAMENTOS - Os treinamentos sequenciais – realizados em parceria com a Universidade Ceuma – abordam temas sobre “Liderança de Alto Impacto”, “Team Coaching” e “Oficina de Liderança”, ministrados pela professora titular da Universidade Presbiteriana Mackenzie, Andrea Deis.

Durante a programação, é utilizada uma metodologia prática e vivencial, na qual os participantes têm a oportunidade de conhecer e ampliar ferramentas práticas de liderança, contribuindo para o alcance das metas de cada unidade e a melhor prestação dos serviços jurisdicionais no âmbito do Poder Judiciário.

No decorrer do treinamento, a professora Andrea Deis orienta os participantes sobre o melhor caminho para formar equipes mais motivadas e comprometidas, tanto na iniciativa pública quanto na privada.

“As pessoas precisam trabalhar com simplicidade e doação. Para termos um time altamente engajado, é fundamental unirmos vários talentos em torno de um mesmo propósito, sem diferenciação por patentes ou cargos. Além disso, é necessário reconhecer o trabalho realizado pela equipe”.

A servidora Thays Maciel, secretária judicial da 4 Vara do Tribunal do Júri de São Luís, que está participando da rodada de cursos, disse que o projeto é fundamental para a capacitação dos líderes do Judiciário e o aperfeiçoamento do atendimento ao público.

“Essa iniciativa é extremamente edificante. Esse projeto resgata o que há de melhor em cada um de nós. Afinal, durante a correria diária, às vezes esquecemos algumas habilidades muito importantes. Pretendo aplicar os conhecimentos obtidos, levando mais iniciativa, planejamento, empatia e sensibilidade para liderar melhor a equipe do local onde trabalho e, assim, otimizarmos a prestação dos serviços ao público”, frisou a servidora.

A iniciativa integra um dos objetivos do Plano de Desenvolvimento Individual dos servidores (PDI), gerenciado pela Diretoria de Recursos Humanos do TJMA, para impulsionar a excelência na prestação de serviços ao público atendido pelo Judiciário.

PROGRAMAÇÃO – FORMAÇÃO EM LIDERANÇA

6 e 7/08- Team Coaching
8 e 9/08 - Liderança de Alto Impacto
28 e 29/08- Team Coaching
18 e 19/09- Team Coaching
25 e 26/09- Oficina de Liderança
02 e 3/10- Oficina de Liderança

Amanda Campos
Comunicação Social do TJMA
asscom@tjma.jus.br
(98) 3198.4300