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Curso incentiva novas práticas de organização e gestão do tempo no TJMA

Formação promovida pela ESMAM destacou planejamento, autoconhecimento e hábitos produtivos como pilares da eficiência no trabalho

Publicado em 7 de Nov de 2025, 10h25. Atualizado em 7 de Nov de 2025, 13h08
Por Flávia Brandão

Turma é formada por servidores e servidoras da Secretaria Judiciária Única Digital de 1º Grau (SEJUD)

foto/divulgação: ESMAM

A Escola Superior da Magistratura do Maranhão (ESMAM) concluiu a segunda turma do curso Gestão de Tempo, que reuniu servidores e servidoras da Secretaria Judiciária Única Digital de 1º Grau (SEJUD). A capacitação integra um conjunto de três turmas voltadas especificamente à unidade, em razão do número expressivo de participantes interessados em aprimorar a administração de suas rotinas profissionais e pessoais, a terceira turma ocorrerá nos dias 24 e 26 de novembro.

As aulas presenciais aconteceram nos dias 3 e 5 de novembro, coordenadas pela professora e tutora Luciana Brandão Ferreira (na foto abaixo, de pé), doutora em Administração e analista judiciária do TJMA. O curso propôs uma imersão em estratégias de autoconhecimento, priorização e planejamento pessoal, com foco na melhoria do desempenho e na qualidade de vida.

O objetivo é que os servidores saiam qualificados a gerir melhor seu tempo, construindo e aplicando hábitos mais produtivos. Trabalhamos comportamentos, métodos de priorização e ferramentas que ajudam na organização do dia a dia, destacou Luciana Brandão.

Durante dois dias de atividades, os participantes discutiram temas como matriz de Eisenhower, definição de prioridades, criação de novos hábitos, organização de tarefas e manejo de imprevistos, combinando momentos expositivos, debates e práticas de reflexão.

Para Isolda Lucia Cruz Serra Pinto, auxiliar judiciária da SEJUD Cível, a experiência foi transformadora.

Aprender sobre as ferramentas de gestão do tempo me despertou um olhar mais atento para organizar minhas tarefas, tanto profissionais quanto pessoais. Além disso, o curso proporcionou trocas valiosas com os colegas, o que faz muita diferença no nosso trabalho, afirmou.

A servidora também destacou a relevância da formação em uma secretaria numerosa, com mais de 80 servidores, entre gestores, efetivos e estagiários — muitos em regime de teletrabalho. “A SEJUD Cível está sempre empenhada em oferecer aprendizado aos servidores, e essa foi uma excelente oportunidade de crescimento conjunto”, completou.

A iniciativa passará a integrar a grade de capacitação das equipes que atuam nos diversos setores do Tribunal, incentivando o desenvolvimento humano e a eficiência administrativa, além de estimular práticas que fortalecem a cultura de planejamento e equilíbrio no ambiente de trabalho.

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