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A Diretoria de Recursos Humanos do Tribunal de Justiça do Maranhão (TJMA), por meio da Coordenadoria de Acompanhamento e Desenvolvimento na Carreira, retomou as atividades de mapeamento de competências das unidades administrativas de 2º Grau, utilizando a plataforma videoconferência.

Na quarta-feira, 16 de julho, foi iniciado o primeiro mapeamento por videoconferência, tendo como unidade escolhida a Coordenadoria do FERJ. 

Na ocasião, foi apresentado aos servidores da Unidade o Programa Gestão de Pessoas por Competências (Programa GPC) do Poder Judiciário do Estado do Maranhão, destacando-se as metas nacionais do CNJ e as do Núcleo de Gestão Estratégica do TJMA, a metodologia a ser empregada nas fases do Programa e os objetivos a serem alcançados a partir da finalização de todos os mapas de competências das unidades funcionais do 2º Grau.

Durante a videoconferência de mapeamento, a Coordenadora de Acompanhamento e Desenvolvimento na Carreira, Rita de Cássia Nóvoa, destacou a importância do envolvimento das equipes de trabalho para a construção dos mapas de cada unidade e o . Por sua vez, Coordenador do FERJ, Fabricyo Castro, considerou de grande importância para a sistematização e eficiência das rotinas de trabalho e agradeceu a participação dos membros do Comitê, prontificando-se a participar também dos mapeamentos das Divisões que compõem a referida coordenadoria.

O PROGRAMA

Iniciado em 2016, o Programa GPC visa desenvolver as competências necessárias ao bom funcionamento das unidades de trabalho e alinhar esforços para o alcance dos objetivos organizacionais, orientando os processos por meio do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias ao desempenho das funções dos servidores. Em março de 2019, foi concluído o mapeamento por amostragem de todas as unidades da Justiça de 1º Grau e em dezembro foi dado início à fase de Diagnóstico e Autodiagnóstico das unidades mapeadas no âmbito do 1º Grau.

Comunicação Social do TJMA
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