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A Escola Superior da Magistratura do Maranhão (ESMAM) informa sobre a realização do Módulo III do curso “Aprendendo a liderar – inspirar pessoas, engajar times e fortalecer a cultura e a missão institucional”, de 3 a 12 de dezembro, em formato semipresencial. A nova etapa é destinada exclusivamente à magistratura do TJMA que concluiu os módulos anteriores e integra o programa de Formação Continuada voltado ao vitaliciamento e à promoção na carreira.

Credenciado pela Enfam (Portaria nº 67/2025), o curso reforça o compromisso institucional com a formação de líderes capazes de atuar com visão estratégica, sensibilidade humana e alinhamento integral à missão do Judiciário maranhense.

O projeto pedagógico enfatiza que o TJMA, como instituição responsável por garantir o acesso à Justiça, depende de líderes preparados para conduzir equipes, fortalecer vínculos, gerir conflitos e criar ambientes funcionalmente saudáveis. Em um mundo marcado por rápidas transformações, o papel do gestor passa a ser o de um articulador atento às demandas sociais, organizacionais e humanas.

A formação foi estruturada para apoiar magistradas e magistrados no desenvolvimento de competências de liderança contemporânea — orientada por ética, autonomia, saúde mental, comunicação positiva e foco em resultados, sempre em diálogo com a missão do Tribunal.

COMPETÊNCIAS

Ao final do curso, os participantes estarão aptos a:

• Atuar com técnicas e comportamentos que engajam equipes e mobilizam pessoas;
• Integrar propósitos individuais e setoriais à missão central do TJMA;
• Desenvolver práticas de liderança humanizada e saudável;
• Conduzir equipes com foco em resultados, respeito, equilíbrio e clareza de papéis;
• Promover ambientes de trabalho com saúde mental, cooperação e alta performance.

CONTEÚDOS DO MÓDULO III

A programação foi pensada para fortalecer habilidades de autoconhecimento, cultura organizacional e gestão moderna. Entre os temas:

• Coragem para liderar e identificação de perfis de liderança;
• Liderança situacional, transformacional, transacional e modelo Goleman;
• Convivência entre gerações (Baby Boomers, X, Y/Millennials, Z e Alpha);
• Motivação e engajamento baseado em autonomia, propósito e excelência;
• Liderança positiva: clima, comunicação e relações saudáveis;
• Segurança psicológica e saúde mental nas equipes;
• Métodos ágeis (Scrum), frameworks de gestão (OKR, Kanban, KPI);
• Equipes de alta performance e gestão para mudanças;
• Inventários, testes, estudos de caso e práticas colaborativas em grupo.

A metodologia une teoria e prática: aulas dialogadas, atividades em grupo, resolução de problemas, estudos de caso voltados à realidade jurisdicional e metodologias ativas, tanto na modalidade EaD quanto presencial.

DATAS E HORÁRIOS

EaD – 03 a 10/12/2025
Na plataforma EaD da ESMAM (materiais, ambientação e estudo assíncrono).

Aulas síncronas (ao vivo):

04/12 (quinta-feira), 14h às 17h

05/12 (sexta-feira), 9h às 12h

Presencial – Sede da ESMAM

11/12 (quinta-feira): 8h30 às 12h30 e 14h às 18h

12/12 (sexta-feira): 8h30 às 12h30

Turma fechada, com 30 vagas destinadas aos concluintes dos módulos anteriores.

SOBRE AS FORMADORAS 

Fábia Carla Castro Alves — Psicóloga, especialista em Gestão de Pessoas e Administração, atua há mais de dez anos em desenvolvimento humano, liderança, cultura organizacional, saúde mental do trabalhador, mapeamento de perfis e psicodinâmica do trabalho. Possui certificações internacionais e experiência consolidada em treinamentos, palestras e formação de lideranças.

Mariana Clementino Brandão (docente auxiliar, pro bono) — Analista judiciária, administradora, bacharel em Direito, pós-graduada em Administração Judiciária e Direito Tributário, mestranda em Administração e Contabilidade. Exerceu cargos de direção no TJMA, incluindo Diretoria Administrativa, Recursos Humanos e CGJ. Atua como subdiretora-geral do Tribunal e possui Formação de Formadores N1/N2.

CERTIFICAÇÃO

Para ser aprovado, o participante deve: Obter média final igual ou superior a 7,5; cumprir 75% da carga horária EaD e 100% da carga horária presencial, além de realizar todas as atividades avaliativas e a avaliação de reação.

Núcleo de Comunicação da ESMAM

E-mail: asscom_esmam@tjma.jus.br

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Fone: (98) 2055-2800