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Jornada de Inovação incentiva soluções criativas para desafios institucionais

Toada Lab estimula inovação no Judiciário com curso de Design Thinking

Publicado em 13 de Out de 2025, 9h38. Atualizado em 13 de Out de 2025, 14h33
Por Flávia Brandão

O Tribunal de Justiça do Maranhão (TJMA), por meio da Escola Superior da Magistratura (ESMAM), realizou mais uma ação da Jornada de Inovação 2025: o curso “Design Thinking no Poder Judiciário”, ministrado no Toada Lab, laboratório de inovação do Judiciário maranhense, em São Luís.

Com carga horária de 20 horas, a formação conduzida pelo professor doutor David Bouças (foto abaixo) apresenta conceitos e ferramentas que estimulam o pensamento criativo e colaborativo na busca por soluções aplicáveis ao dia a dia institucional.

Segundo o formador, o Design Thinking é uma abordagem centrada nas pessoas e voltada para a resolução de problemas complexos. “Essa metodologia ativa convida os profissionais a pensarem de forma inovadora sobre os desafios das organizações. As soluções surgem da co-criação, do trabalho conjunto entre pessoas com diferentes formações e vivências — o que torna o processo mais rico, criativo e eficaz”, destacou. 

 

 

SOLUÇÕES CRIATIVAS

Para o professor, o Toada Lab é o cenário ideal para aplicar o método, por reunir ambiente, cultura e propósito voltados à inovação. “Embora o curso seja breve, conseguimos desenvolver ideias e protótipos de soluções. O laboratório pode dar continuidade a essas propostas até que estejam prontas para implementação no Judiciário”, acrescentou.

Com aulas teóricas e práticas, o programa abrange todas as etapas da metodologia — imersão, ideação, prototipação e apresentação de soluções (pitch) — com foco em desafios reais da gestão e da comunicação institucional do TJMA.

Entre os participantes, o analista judiciário Sérgio Ismar Júnior, da Diretoria de Tecnologia da Informação e Comunicação (DITIC), destacou o impacto da capacitação nas rotinas do setor. “O curso melhora a comunicação entre as equipes de TI, ajuda na resolução de problemas de governança e otimiza fluxos de trabalho. Além disso, fortalece a cultura de inovação dentro da diretoria”, avaliou.

 

 

A formação segue até o dia 14 de outubro, quando os grupos apresentarão as propostas desenvolvidas ao longo da jornada. O objetivo é aproximar os profissionais das demandas reais do Judiciário e da sociedade, promovendo soluções mais humanas, sustentáveis e colaborativas.

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