Primeira ação: Instituição da Semana de Enfrentamento e Prevenção do Assédio Moral, Sexual e da Discriminação criada pelo Comitê Semana de Enfrentamento e Prevenção do Assédio Moral, Sexual e da Discriminação.
- Objetivo: Evidenciar a importância da prevenção e enfrentamento dos tipos de assédio, dando visibilidade ao tema no âmbito institucional e divulgar da existência do comitê, bem como, início de suas atividades.
- Procedimentos: entrevista televisionada, palestra transmitida pelo YouTube, elaboração e compartilhamento de vídeo informativo.
- Maio de 2022
Segunda ação: Divulgação do bate papo da Psicóloga Fábia Carla com a Desa. Sônia Amaral no Canal Youtube e pela Folha Dirigida.
- Objetivo: Alcançar e disseminar o tema facilitando a comunicação como meio de aproximação das pessoas.
- Procedimentos: Elaboração de vídeo com entrevista sobre aspectos principais sobre a temática. Elaboração de vídeo com entrevista sobre aspectos principais sobre a temática.
- Maio de 2022
Terceira Ação: Palestra no I Seminário Gênero e Poder na faculdade UNDB com a representante do comitê Mariana Clementino Brandão.
- Objetivo: Contribuições e disseminação da temática apresentada pelos e para acadêmicos da UNDB.
- Procedimento: Realização e palestras para grupo de estudantes do curso de Psicologia.
- Junho de 2022
Quarta Ação: Parceria com estudantes voluntárias para incremento das atividades.
- Objetivo: Incrementar a força de trabalho e desenvolver projetos de maior alcance visando a celebração de parcerias institucionais.
- Procedimento: Seleção de voluntários.
- Julho de 2022
Quinta Ação: Capacitação de líderes sobre a temática do assédio.
- Objetivo: Capacitar a liderança sobre a temática como forma de prevenir e melhor enfrentar o tema do assédio.
- Procedimentos: Treinamento de 20 horas.
- Agosto de 2022
Sexta Ação: Diagnóstico do assédio no judiciário maranhense.
- Objetivo: Levantar dados para identificar pontos de atenção e desenvolver ações de modo mais eficaz.
- Procedimentos: Questionário eletrônico elaborado pelos voluntários de Comitê de Assédio.
- Fevereiro de 2023
Sétima Ação: Atualização do hot site.
- Objetivo: Melhor comunicação e transparência, além da divulgação das ações do comitê.
- Procedimentos: Reuniões, pesquisas e estudos para elaboração.
- Janeiro de 2023
Oitava Ação: Parceria com a Secretaria de Cultura do Município
- Objetivo: Desenvolver o Projeto “O Assédio Fere. Evite!” por meio da produção de cenas do cotidiano laboral sobre o tema do assédio.
- Fevereiro de 2023
Nona Ação: Palestra "Reconhecendo as facetas do assédio"
- Objetivo: Conscientizar sobre as diferentes formas de assédio, seus sinais e impactos, e promover a prevenção e denúncia, visando criar ambientes mais seguros e respeitosos.
- 07 de maio de 2024 - Centro Administrativo do TJMA
Décima Ação: Ação preventiva e informativa sobre o assédio e a discriminação no fórum da capital
- Objetivo: Sensibilizar juízes(as) e servidores(as) do fórum da capital sobre assédio e discriminação, reforçando a importância da prevenção e do combate à essas práticas no ambiente de trabalho.
- 08 e 09 de maio de 2024 no Fórum de São Luís/MA
Décima primeira Ação: Ação "Isso não é normal, é assédio moral"
- Objetivo: Esclarecer e diferenciar comportamentos abusivos no ambiente de trabalho, mostrando como identificar o assédio moral, seus efeitos na saúde mental e jurídica, e incentivar a busca por apoio e denúncia para combater essa prática.
- 14 de maio de 2024 - Comarca de Balsas
Décima segunda Ação: Curso de Assédio Moral e Sexual no trabalho. Natureza, causas, implicações e possibilidade de enfrentamento para combate e prevenção ao assédio.
- Objetivo: Fornecer conhecimento e habilidades práticas para identificar e lidar com o assédio moral, sexual e discriminação no ambiente de trabalho, fortalecendo a capacidade dos participantes de promover uma cultura de respeito e garantir a conformidade com as normas legais e éticas.
- 20 a 31 de maio de 2024 - EAD da ESMAM
Décima terceira Ação: Curso de Assédio Moral, Sexual e Discriminação para cartorários no trabalho.
- Objetivo: Orientar cartorários sobre como reconhecer e abordar assédio moral, sexual e discriminação, fortalecendo a criação de um ambiente de trabalho seguro, respeitoso e em conformidade com as normas legais.
- 23 e 24 de maio de 2024 e 6,7,13 e 14 de junho de 2024 - EAD da ESMAM
Décima quarta Ação: Visita às comarcas de Presidente Dutra, Colinas, Barão de Grajaú, São João dos Patos e Pastos Bons e entrega do assediometro.
- Objetivo: Realizar conversas de escuta com servidores(as) e magistrados(as) nas comarcas do interior do Estado do Maranhão, promovendo a conscientização sobre assédio, coletando feedback para aprimorar estratégias de prevenção e resposta, e entregar o assediômetro (marcador de página) para auxiliar na identificação e enfrentamento do problema.
- 16, 17 e 18 de julho de 2024
Décima quinta Ação: Curso Assédio em suas variadas formas.
- Objetivo: Capacitar juízes(as) a identificar e abordar as múltiplas formas de assédio no ambiente judicial, promovendo práticas que assegurem a equidade e o respeito dentro da instituição.
- 19 de agosto a 18 de setembro de 2024 – semipresencial – EAD da ESMAM
Décima sexta Ação: "Política de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação" no VII Curso de Formação Inicial para novos magistrados.
- Objetivo: Integrar a pauta “Políticas de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação” no VII Curso de Formação Inicial para novos magistrados, visando fornecer uma compreensão aprofundada das políticas e práticas necessárias para criar um ambiente judicial respeitoso e livre de assédio e discriminação.
- 18 e 19 de novembro de 2024 – Associação de Magistrados do Maranhão
Décima sétima Ação: Ação Preventiva e informativa sobre o assédio e a discriminação no fórum de São José de Ribamar, Raposa e Paço do Lumiar
- Objetivo: Sensibilizar juízes(as) e servidores(as) do fórum da capital sobre assédio e discriminação, reforçando a importância da prevenção e do combate a essas práticas no ambiente de trabalho.
- novembro de 2024