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Como parte das ações da Política Judiciária Antidiscriminatória do Poder Judiciário do Maranhão (PJMA), o Comitê de Diversidade do Tribunal de Justiça do Maranhão (TJMA) promoveu, no mês de outubro, atividades de sensibilização voltadas à valorização da diversidade, à promoção da igualdade e ao combate à discriminação. As iniciativas envolveram servidoras e servidores públicos e profissionais da advocacia maranhense, fortalecendo o compromisso institucional do Judiciário com a inclusão e os direitos humanos.

PALESTRA NO ESCRITÓRIO GALVÃO LEONARDO ADVOCACIA

Em outubro, a equipe do Comitê de Diversidade foi convidada a ministrar a palestra “Diversidade e Inclusão” para advogados/as, estudantes, clientes e funcionários celetistas do Escritório Galvão Leonardo Advocacia, em São Luís. O encontro teve como objetivo fortalecer o compromisso da instituição com a promoção da igualdade em suas práticas internas.

Na ocasião, a coordenadora do Comitê de Diversidade, juíza Elaile Carvalho, apresentou as ações desenvolvidas pelo órgão e destacou a importância do momento:

A presença do Comitê de Diversidade do TJMA no escritório Galvão Leonardo foi importante por promover o diálogo sobre inclusão, respeito e equidade no ambiente jurídico, fortalecendo a conscientização sobre a importância da diversidade nas relações profissionais e institucionais e estimulando práticas mais éticas, empáticas e alinhadas aos direitos humanos”, afirmou.

A palestra reuniu cerca de 60 participantes e contou com a presença de equipe de servidores e integrantes do Comitê, Bianca Bezerra, João Paulo Cordeiro, Flávia Morais e Karenina Caldas.

De acordo com a sócia e advogada Lucileide Galvão, o tema faz parte da cultura institucional do escritório, que “foca essencialmente em reconhecer e valorizar as pessoas pelo que são e por suas competências, independentemente de gênero, raça, idade, orientação sexual ou qualquer outra característica pessoal.”

Ao final do evento, foram distribuídas camisas e afixadas placas no escritório com mensagens de combate à LGBTfobia e ao racismo.

AMPLIAÇÃO DE PARCERIAS

Ainda em outubro, o Comitê de Diversidade recebeu a visita de representantes da Secretaria de Estado da Fazenda do Maranhão (SEFAZ-MA), interessados em conhecer de perto as ações desenvolvidas no âmbito da Política Judiciária Antidiscriminatória do PJMA.

Participaram da visita as integrantes da Assessoria de Recursos Humanos e do Corpo Técnico de Desenvolvimento de Recursos Humanos/Treinamento, Marilene Oliveira Duailibe Mendonça e Elizabeth Ferreira Freitas, especialistas em Gestão de Pessoas; Márcia Graciela Farias Pereira, gestora do COTRH/Treinamento; e Lucyane Bertrand Pinto, especialista em Gestão de Pessoas lotada no mesmo setor.

Para Marilene Mendonça, o encontro proporcionou uma troca de experiências enriquecedora:
Conhecer de perto as iniciativas do Comitê de Diversidade do TJMA mostrou a importância do nosso compromisso em transformar respeito e representatividade em ações concretas. Reforçou que a diversidade é um caminho para inovação, respeito e crescimento”, destacou.

Durante a reunião, foram apresentadas as principais iniciativas do Comitê voltadas à promoção da equidade, do respeito e do combate à discriminação. A visita encerrou-se com a perspectiva de celebração de futuras parcerias entre o TJMA e a SEFAZ-MA, com foco em ações conjuntas de valorização da diversidade e inclusão institucional.

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