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TJMA seleciona assessor com foco em inteligência artificial e automação

O trabalho será presencial para atuar no Gabinete da Presidência

Publicado em 5 de Jun de 2025, 12h00. Atualizado em 5 de Jun de 2025, 12h20
Por Ascom/TJMA
Card de cor azul escuro mostrando à direita uma mão com uma caneta na mão em cima de um papel com letras como alternativas de um teste. Do lado esquerdo aparece em letras grandee e brancas a palavra SELETIVO e em baixo à esquerda a logomarca do TJMA
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O Tribunal de Justiça do Maranhão (TJMA) lançou, nesta terça-feira (4), o Edital de Seleção nº EDT-GDJAP 12025, destinado ao provimento de 1 (uma) vaga para o cargo de Assessor de Juiz Auxiliar da Presidência, com atuação voltada à área de tecnologia da informação, com ênfase em projetos de automação e inteligência artificial.

A iniciativa é coordenada pelo juiz auxiliar da Presidência, José Jorge Figueiredo dos Anjos Júnior, e tem como objetivo reforçar os trabalhos estratégicos no eixo de informática e inovação, especialmente no desenvolvimento de soluções tecnológicas integradas ao sistema PJe e ao ecossistema digital do Poder Judiciário maranhense.

PERFIL

Entre os requisitos obrigatórios, estão formação superior na área de computação ou correlatas, domínio das linguagens Java e Python, experiência com integração via APIs, bancos de dados relacionais, Docker, versionamento de código com Git, e metodologias ágeis. São considerados diferenciais conhecimentos em automação com Selenium, ferramentas de engenharia de prompt, uso de IAs generativas (como ChatGPT e Gemini), e experiência com plataformas de orquestração de fluxos, como o n8n.

A remuneração líquida aproximada é de R$ 9.000,00, com carga horária de 40 horas semanais. O trabalho será inicialmente presencial no TJMA (São Luís/MA), com possibilidade de teletrabalho após período de integração.

INSCRIÇÕES ATÉ 16 DE JUNHO

Os interessados devem encaminhar currículo atualizado até o dia 16 de junho de 2025, exclusivamente para o e-mail: jjjunior@tjma.jus.br. É recomendável incluir links para portfólios, GitHub ou repositórios de código.

Os candidatos pré-selecionados na análise curricular serão convocados por e-mail até o dia 20 de junho para a fase de entrevistas.

Importante ressaltar que o processo seletivo refere-se a cargo comissionado, de livre nomeação e exoneração, sendo de responsabilidade exclusiva do magistrado signatário, sem vínculo institucional com o TJMA.

Agência TJMA de Notícias
asscom@tjma.jus.br
(98) 2055 2026
 

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