Ética: Agir de acordo com os mais altos padrões éticos, respeitando os princípios de integridade, transparência, imparcialidade e responsabilidade, tanto no trato com os servidores como no relacionamento com fornecedores e usuários dos serviços.
Comprometimento: Demonstrar dedicação e engajamento na busca de resultados de excelência, cumprindo prazos, metas e obrigações, e sempre colocando os interesses do TJMA e da sociedade em primeiro lugar.
Profissionalismo: Atuar com competência, conhecimento técnico e expertise nas atividades desempenhadas, buscando aprimorar constantemente as habilidades individuais e coletivas, e buscando o desenvolvimento profissional contínuo.
Colaboração: Promover o trabalho em equipe e o espírito de cooperação, valorizando a diversidade de ideias e experiências, estimulando a comunicação efetiva e a troca de conhecimento entre os membros da equipe.
Eficiência e Qualidade: Buscar a excelência na prestação de serviços, otimizando processos, promovendo a inovação, adotando boas práticas de gestão e oferecendo soluções eficientes que atendam às necessidades do TJMA e de seus usuários.
Responsabilidade Social e Ambiental: Agir de forma sustentável, considerando os impactos sociais e ambientais de nossas atividades, adotando práticas que promovam a preservação do meio ambiente e o desenvolvimento sustentável.
Valorização das Pessoas: Reconhecer e valorizar o potencial e as contribuições individuais dos servidores, promovendo um ambiente de trabalho respeitoso, inclusivo e equitativo, que estimule o crescimento pessoal e profissional de cada membro da equipe.
Orientação para Resultados: Ter foco em resultados concretos e monitorando o desempenho para alcançar os objetivos estratégicos da Diretoria Administrativa e contribuir para o sucesso do TJMA.