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TJMA abre processo seletivo interno para servidores(as)

Inscrições serão realizadas a partir de 23/9 para as áreas de TIC (Tecnologia da Informação e Comunicação) e Fiscal Administrativo de Contratos em Geral

Publicado em 23 de Set de 2024, 8h00. Atualizado em 23 de Set de 2024, 10h09
Por Ascom/TJMA

O Tribunal de Justiça do Maranhão (TJMA), por meio da Diretoria de Recursos Humanos (DRH), publicou o Edital EDT-GP - 572024, que anuncia a abertura de inscrições para um processo seletivo voltado a servidores e servidoras de 1º e 2º Graus. As vagas disponíveis são para as funções de Integrante Administrativo de Contratações de TIC (Tecnologia da Informação e Comunicação) e Fiscal Administrativo de Contratos em Geral.

As inscrições podem ser realizadas entre 23 de setembro e 4 de outubro de 2024, por meio de um formulário online, a ser enviado para o e-mail cocarreira@tjma.jus.br . Serão ofertadas 2 vagas, com formação de cadastro de reserva, e os(as) selecionados(as) atuarão na Coordenadoria de Gestão de Contratos, recebendo Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ), além de outros benefícios, como prioridade em bolsas de estudo e possibilidade de uma semana de folga anual mediante excelente desempenho.

O(a) Integrante Administrativo(a) será incumbido(a) de auxiliar e orientar os(as) demandantes durante as fases administrativas até a formalização do contrato. Entre suas responsabilidades estão a definição de requisitos, modelos e diretrizes contratuais, além de orientar a elaboração da planilha de formação de preço e apontar modalidades de licitação. 

Por sua vez, o(a) Fiscal Administrativo(a) terá a tarefa de fiscalizar os aspectos administrativos da execução do contrato, controlando prazos, empenhos e pagamentos, bem como as obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias. Também prestará apoio técnico ao(à) gestor(a) do contrato e verificará a manutenção das condições de habilitação pela contratada, entre outras atribuições.

Para participar, os(as) candidatos(as) devem atender a requisitos específicos, como não ter sido penalizado(a) em processo administrativo nos últimos cinco anos, não estar em estágio probatório e possuir, no mínimo, conceito bom na última avaliação de desempenho. A formação acadêmica preferencial é em Direito, Administração, Contabilidade ou Economia. 

A classificação dos(as) candidatos(as) será baseada em pontuação, considerando aspectos como certificados de graduação, pós-graduação e capacitação na área. O resultado final será homologado pela Diretoria de Recursos Humanos e divulgado no Portal do Tribunal de Justiça, na seção ATOS > CONCURSOS / SELETIVOS > PROCESSO SELETIVOS RH, ou por meio do link: https://www.tjma.jus.br/atos/tj/geral/0/4897/pnao.

Para mais informações, os(as) interessados(as) podem entrar em contato com a Coordenadoria de Acompanhamento e Desenvolvimento na Carreira pelo telefone (98) 2055-2360 ou 2055-2361.

 

Agência TJMA de Notícias

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