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O Tribunal de Justiça do Maranhão (TJMA), por meio das Comissões de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação (CPEAMAS), está realizando a Pesquisa Institucional sobre Clima Organizacional, Assédio e Discriminação no Ambiente de Trabalho.

A pesquisa está disponível na plataforma Menthor para magistrados e servidores do Judiciário do Maranhão. Em breve, também estará acessível a residentes jurídicos, estagiários, terceirizados e demais colaboradores do Judiciário estadual. A participação é voluntária e poderá ser realizada até o dia 30 de setembro de 2026.

A pesquisa tem como finalidade identificar a percepção dos integrantes da instituição sobre o clima organizacional, conhecer a incidência e a frequência de eventuais condutas de assédio moral, assédio sexual e discriminação no ambiente de trabalho e subsidiar o desenvolvimento de ações preventivas, educativas e institucionais voltadas ao fortalecimento de uma cultura de respeito, inclusão e valorização das pessoas.

O levantamento atende ao disposto no item 15 do Anexo II da Resolução CNJ nº 351/2020, incluído pela Resolução CNJ nº 518/2023, que estabelece a realização periódica de pesquisas sobre clima organizacional e assédio no âmbito do Poder Judiciário.

Os dados coletados contribuirão para a elaboração de um diagnóstico institucional sobre as percepções relacionadas ao assédio e à discriminação no Judiciário maranhense, servindo de base para o aprimoramento das políticas desenvolvidas pelas CPEAMAS e para o fortalecimento das ações de prevenção e enfrentamento dessas práticas.

Agência TJMA de Notícias

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