Poder Judiciário/Mídias/Notícias

As Comissões de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação de 1º e 2º graus do Tribunal de Justiça do Maranhão desenvolveram mais atividades que integram o projeto “Dignidade e Respeito: Por um Judiciário Livre do Assédio e da Discriminação”. A iniciativa é desenvolvida com a finalidade de fortalecer ações preventivas, ampliar o diálogo institucional e estimular a construção de ambientes de trabalho pautados no respeito, na ética e na valorização das relações humanas no âmbito do Poder Judiciário do Maranhão.

Dentro do cronograma do calendário de ações itinerantes previstas para o ano de 2026, as comissões promoveram, dos dias 27 a 29 de abril, visitas institucionais às unidades judiciais das comarcas de Brejo, Magalhães de Almeida, São Bernardo, Santa Quitéria e Araioses.

Durante as atividades, foram compartilhadas informações acerca das práticas caracterizadas como assédio moral, assédio sexual e discriminação, bem como apresentados os canais institucionais de acolhimento e registro das notícias, o fluxo de atuação das comissões e os mecanismos de proteção previstos nas normas do Conselho Nacional de Justiça e do Tribunal de Justiça do Maranhão.

Participaram da ação os servidores Raílson de Oliveira Rodrigues, membro da Comissão de 1º grau, e Jammson Sousa de Almeida, membro da Comissão de 2º grau, que conduziram encontros com magistrados e magistradas, servidores e servidoras, estagiários e estagiárias, residentes, terceirizados e terceirizadas, além de demais colaboradores das unidades visitadas.

As visitas também contaram com momentos de escuta, diálogo e interação com os/as participantes, permitindo reflexões sobre convivência institucional, comunicação respeitosa e impactos emocionais e psicológicos decorrentes de práticas assediadoras e discriminatórias. As dinâmicas realizadas promoveram ampla participação dos presentes e contribuíram para o fortalecimento da cultura de prevenção dentro das unidades judiciais.

COMBATE AO ASSÉDIO E À DISCRIMINAÇÃO

Além das ações nas comarcas do interior, as comissões também desenvolveram atividades durante a Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação, realizada neste mês de maio.

No dia 5, membros e membras das Comissões, em trabalho conjunto com representantes do Comitê de Diversidade do TJMA, realizaram visita institucional à Divisão Social do Fórum Desembargador Sarney Costa, promovendo orientações e esclarecimentos sobre prevenção ao assédio e à discriminação no ambiente de trabalho.

A juíza Arianna Saraiva, membra da Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação de 1º grau, ressaltou a importância das ações de conscientização e prevenção desenvolvidas pelas comissões no fortalecimento de um ambiente institucional mais saudável, seguro e humanizado.

Ainda como parte da programação, foi realizada visita à Divisão de Material e Patrimônio, localizada no prédio anexo administrativo no bairro da Alemanha, no dia 6 de maio, reunindo servidores, servidoras, terceirizados, terceirizadas, estagiários, estagiárias, residentes e demais colaboradores da unidade.

A secretária das Comissões, Thamires Almeida, apresentou o fluxo de recebimento das notícias e destacou a importância da boa comunicação, do respeito mútuo e das relações interpessoais saudáveis como instrumentos essenciais para a prevenção de condutas assediadoras e para a promoção de um ambiente de trabalho mais harmonioso.

REUNIÃO INTERNA

A programação contou ainda com uma reunião interna, realizada no dia 7 de maio, na Escola Superior da Magistratura do Maranhão (Esmam), reunindo membros e membras das Comissões de 1º e 2º graus, dentre eles o desembargador Raimundo Neris.

O encontro proporcionou momento de integração institucional, alinhamento das atividades desenvolvidas e revisão dos fluxos internos relacionados às demandas recebidas pelas comissões, especialmente no tocante aos procedimentos de acolhimento e realização de oitivas.

Na ocasião, o psicólogo Eliandro Araújo conduziu atividade formativa voltada à escuta qualificada e à condução humanizada das oitivas (escutas), promovendo dinâmicas práticas e reflexões acerca da empatia, acolhimento e comunicação sensível no atendimento às pessoas envolvidas em situações de assédio e discriminação.

Agência TJMA de Notícias
asscom@tjma.jus.br
(98) 2055-2024