Poder Judiciário/Mídias/Notícias

Sistema Escuta passa a integrar aplicativo do Portal do Servidor do TJMA

Ferramenta amplia acesso de servidoras e servidores ao registro de notícias de assédio e discriminação

Publicado em 28 de Jan de 2026, 12h50. Atualizado em 28 de Jan de 2026, 15h51
Por Ascom/TJMA

O Tribunal de Justiça do Maranhão (TJMA) disponibilizou o Sistema Escuta no aplicativo do Portal do Servidor, ampliando o acesso de servidoras e servidores do Poder Judiciário estadual à ferramenta destinada ao registro de notícias de assédio moral, assédio sexual, racismo e outras formas de discriminação, de forma segura e estruturada.

A iniciativa fortalece as ações institucionais de prevenção e enfrentamento às violências no ambiente de trabalho e integra a Política de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação, instituída pela Resolução-GP nº 106/2024, em conformidade com as diretrizes do Conselho Nacional de Justiça (CNJ).

ACESSO PELO APLICATIVO

Com a nova funcionalidade, servidoras e servidores podem acessar o Sistema Escuta diretamente pelo aplicativo do Portal do Servidor, por meio de aba específica dedicada à ferramenta, facilitando o registro das notícias de forma mais ágil e acessível.

Imagem composta por duas telas de smartphone lado a lado, sobre fundo azul. À esquerda, aparece uma peça institucional do TJMA com fundo verde, o título ¿Portal do Servidor¿ e a frase ¿Conheça o novo Portal do Servidor¿. Nela, um homem jovem, de pele negra, cabelos curtos e crespos, sorri enquanto segura um celular com as duas mãos. Ele veste camisa vermelha sobre camiseta clara. Na parte inferior, há a identificação da Diretoria de Recursos Humanos e a logomarca do TJMA.  À direita, a tela de um aplicativo do TJMA mostra ícones circulares coloridos organizados em grade, representando serviços como progressão, frequência, avaliações, assinatura, movimentação, licenças e outros. Na parte inferior da tela, destaca-se o ícone do ¿Sistema Escuta¿, representado por um megafone vermelho.

Por meio do sistema, magistrados(as), servidores(as), terceirizados(as) e estagiários(as) podem registrar notícias de assédio e discriminação, com preenchimento estruturado de informações como identificação das pessoas envolvidas, descrição dos fatos, data, local, anexação de documentos e indicação de testemunhas. 

Ao final, o noticiante declara a veracidade das informações, nos termos da legislação vigente.

 

Agência TJMA de Notícias

asscom@tjma.jus.br

 

GALERIA DE FOTOS