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O Tribunal de Justiça do Maranhão (TJMA), por meio das Comissões de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação de 1º e 2º Graus, promove, no dia 26 de agosto, a II Roda de Conversa sobre Prevenção e Enfrentamento ao Assédio e à Discriminação no ambiente de estágio, com o tema "Por um ambiente de aprendizado justo, seguro e saudável".

A atividade será realizada das 9h às 11h, no Auditório Desembargador Orville de Almeida e Silva, no Fórum de São Luís, e é destinada a estagiários(as) e residentes do Poder Judiciário do Maranhão.

A iniciativa integra as ações de conscientização e prevenção desenvolvidas pelas Comissões e busca fortalecer uma cultura institucional pautada no respeito, na dignidade, na inclusão e na promoção de um ambiente de aprendizado seguro e saudável.

Durante a programação, serão abordados conceitos e exemplos de assédio moral, assédio sexual e discriminação, os impactos dessas condutas, formas de prevenção, canais institucionais de acolhimento e notícia e o fluxo de atendimento das Comissões. A atividade também contará com roda de conversa, dinâmica interativa e espaço para perguntas e esclarecimento de dúvidas.

INSCRIÇÕES

As inscrições serão realizadas de 17 a 24 de agosto, pelo Sistema Tutor, por meio da Escola Superior da Magistratura do Maranhão (ESMAM).

São disponibilizadas 100 vagas e a participação na atividade dará direito a certificado com carga horária de 2 horas.

A roda de conversa será conduzida pelo desembargador José Luiz Oliveira de Almeida, pela juíza Ariane Mendes Castro Pinheiro, por Thamires Chaves Mendes Almeida, Jammson Sousa de Almeida e Railson de Oliveira Rodrigues, conforme estrutura da atividade apresentada no projeto da ESMAM.

PESQUISA

Além da roda de conversa, estagiários e residentes estão convidados a participar da Pesquisa sobre a Percepção de Condutas de Assédio Moral, Assédio Sexual e Discriminação no Ambiente de Trabalho do TJMA - 2026.

A pesquisa busca conhecer a percepção desse público sobre o ambiente e as relações de trabalho, contribuindo para o planejamento de futuras ações de prevenção e enfrentamento ao assédio e à discriminação.

A participação pode ser feita por meio de formulário eletrônico, até o dia 30 de setembro.

A iniciativa integra as ações preventivas e educativas das Comissões e contribui para o registro e acompanhamento das medidas desenvolvidas pelo Tribunal.

Agência TJMA de Notícias

asscom@tjma.jus.br