Portal do Poder Judiciario do Estado do Maranhão (TJMA)

Formação destaca importância da saúde emocional na liderança de equipes no TJMA

Curso aborda a influência das emoções nas relações profissionais e na construção de equipes mais saudáveis

Publicado em 11 de Jun de 2026, 15h10. Atualizado em 12 de Jun de 2026, 11h56
Por Flávia Brandão

Curso reúne servidoras e servidores em dinâmicas voltadas ao desenvolvimento de habilidades socioemocionais e à gestão de equipes

foto/divulgação: ESMAM

A Escola Superior da Magistratura do Maranhão (ESMAM) deu início, nesta quinta-feira (11), ao terceiro módulo do curso “Aprendendo como liderar – inspirar pessoas, engajar times e fortalecer a cultura e a missão institucional”, voltado à capacitação de servidoras e servidores do Tribunal de Justiça do Maranhão (TJMA). As atividades seguem nos dias 12 e 19 de junho, com encontros realizados nos turnos da manhã e da tarde.

Dando continuidade à trilha formativa iniciada em abril, o módulo III aprofunda conteúdos voltados à liderança contemporânea, com ênfase na relação entre emoções, saúde mental e desempenho no ambiente de trabalho.

Durante os encontros, os participantes são conduzidos a momentos de autorreflexão e análise das relações interpessoais no ambiente profissional, a partir de metodologias práticas voltadas à gestão de pessoas. Entre os temas abordados estiveram comunicação, inteligência emocional, segurança psicológica e estratégias para lidar com situações de estresse no cotidiano institucional.

Como parte dessa abordagem, são discutidas estratégias para lidar com o estresse no ambiente organizacional, embora o ser humano esteja preparado para lidar com pressões de curto prazo, a realidade de muitos espaços de trabalho exige adaptação constante, o que pode afetar o bem-estar e o desempenho das equipes.

A psicóloga e formadora do curso, Fábia Carla Castro, destacou que a liderança eficaz está diretamente ligada à capacidade de compreender e desenvolver pessoas.

“Os resultados que uma instituição alcança passam, necessariamente, pelas pessoas. Por isso, o papel do líder é direcionar, cuidar e criar condições para que as equipes consigam entregar seu melhor de forma saudável e consciente”, ressaltou.

Segundo a formadora, o desenvolvimento de habilidades humanas é essencial para além do domínio técnico.

“Hoje, não basta ser um bom profissional do ponto de vista técnico. É a qualidade das relações, da comunicação e da forma como o líder se conecta com sua equipe que sustenta resultados consistentes e ambientes de trabalho mais equilibrados”, afirmou.

Participante da formação, Vitória Colvara, coordenadora de Acompanhamento e Desenvolvimento na Carreira, da Diretoria de Recursos Humanos, destacou a aplicabilidade dos conteúdos.

“Confesso que, em um primeiro momento, imaginei que seria mais um curso teórico, com pouca aplicabilidade prática. No entanto, ao longo da trilha, tenho me surpreendido positivamente com os temas abordados, especialmente no que diz respeito à autorreflexão. As atividades trazem uma abordagem prática, com metodologias que podem ser aplicadas no trabalho em equipe e na resolução de problemas cotidianos relacionados à gestão de pessoas”, relatou.

A programação do curso será encerrada com o quarto módulo, previsto para o dia 25 de junho. A expectativa é que, ao final da formação, os participantes estejam mais preparados para atuar de forma estratégica na liderança de equipes, contribuindo para ambientes institucionais mais saudáveis, colaborativos e orientados a resultados.

Confira o Álbum de Fotos do curs o no Flick da ESMAM

Núcleo de Comunicação da ESMAM

E-mail: asscom_esmam@tjma.jus.br

Instagram: @‌esmam_tjma

Facebook: @‌esmam.tjma

Youtube: @‌eadesmam

Fone: (98)2055 2800