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Curso aborda liderança humanizada e gestão de pessoas no Judiciário

Capacitação reforça práticas de gestão de pessoas, comunicação e desenvolvimento humano

Publicado em 8 de Mai de 2026, 13h15. Atualizado em 8 de Mai de 2026, 13h56
Por Flávia Brandão

foto/divulgação: ESMAM

A Escola Superior da Magistratura do Maranhão (ESMAM) realizou, nos dias 30 de abril e 7 e 8 de maio, no Fórum Desembargador Sarney Costa, em São Luís, o Módulo I do curso “Aprendendo como liderar – inspirar pessoas, engajar times e fortalecer a cultura e a missão institucional”, com o objetivo de capacitar servidores e servidoras do Tribunal de Justiça do Maranhão para uma atuação mais qualificada na gestão de equipes.

A formação, ministrada por Fábia Carla Castro, foi realizada na modalidade presencial, com atividades nos turnos da manhã e tarde, e abordou conteúdos voltados ao desenvolvimento de competências comportamentais e técnicas essenciais à liderança. O módulo buscou ampliar a compreensão sobre o papel do líder no contexto institucional, com foco na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, colaborativos e orientados a resultados.

Durante o curso, foram trabalhados temas como comunicação, escuta ativa, saúde mental, segurança psicológica e relacionamento interpessoal, destacando a importância de uma liderança mais humanizada. A proposta parte do entendimento de que os resultados institucionais estão diretamente ligados à forma como as pessoas são conduzidas, reforçando o papel do líder na promoção de um ambiente organizacional equilibrado e produtivo.

Segundo a formadora Fábia Castro Alves, o fortalecimento da missão institucional depende diretamente da atuação das lideranças no dia a dia.

“O que garante que a missão institucional se concretize são os comportamentos das pessoas, e quem influencia diretamente isso é a liderança”, afirmou.

Psicóloga Fábia Carla Castro

A formação também evidenciou que o alinhamento entre discurso e prática é fundamental para o engajamento das equipes, sendo papel do líder traduzir os valores institucionais em atitudes concretas no ambiente de trabalho.

Outro ponto abordado foi a necessidade de desenvolvimento contínuo das habilidades socioemocionais, considerando que o desempenho profissional não está restrito ao domínio técnico, mas envolve aspectos como empatia, ética, inteligência emocional e capacidade de conexão com as pessoas.

Participante da capacitação, a secretária judicial da 3ª Vara Criminal de Imperatriz, Larissa de Sousa Silva, destacou a relevância da formação para quem exerce funções de gestão.

“É uma formação extremamente importante, porque diariamente lidamos com pessoas, seja no ambiente de trabalho, com os colegas de equipe, seja no atendimento ao público e aos jurisdicionados. Em meio à grande demanda do Judiciário, poder se qualificar para exercer a função com mais excelência faz toda diferença”, afirmou.

Segundo ela, o curso contribui para o fortalecimento de competências essenciais à liderança e à gestão de equipes. “O curso tem contribuído muito para refletirmos sobre liderança, comunicação e relacionamento interpessoal, aspectos essenciais para quem trabalha diretamente com gestão de equipes”, completou.

A programação do curso terá continuidade com os próximos módulos previstos para os meses de maio e junho, abordando novas temáticas voltadas ao desenvolvimento de lideranças e ao fortalecimento da cultura organizacional no âmbito do Judiciário maranhense.

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