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ESMAM registra aumento de 43,6% em ações formativas no biênio 2024-2026

Ao longo do período, a escola apresentou crescimento no número de cursos ofertados, vagas disponibilizadas e participantes certificados

Publicado em 6 de Mai de 2026, 11h16. Atualizado em 6 de Mai de 2026, 15h41
Por Asscom ESMAM
RELATÓRIO DE GESTÃO 2024 - 2026
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foto/divulgação: NúcleoComESMAM/JhonatanAroucha

A Escola Superior da Magistratura do Estado do Maranhão (ESMAM) encerra o ciclo de gestão 2024–abril de 2026 com recorde na oferta de atividades formativas. Dados da Secretaria Geral demonstram que, no período, a escola superou todas as metas estabelecidas pelo planejamento estratégico do TJMA. O salto de 463 ações em 2024 para 665 em 2026 representa um aumento de 43,6%. O balanço consolidado está no Relatório de Gestão recém-publicado no portal do Judiciário, com acesso disponível no arquivo anexado abaixo. 

De acordo com o relatório, foram 1.128 eventos e cursos realizados até março de 2026. Em números absolutos, 39.033 certificados de conclusão de cursos e eventos foram emitidos com o selo educacional, atestando 87% de aproveitamento na formação e capacitação da magistratura e profissionais do Judiciário.

Ao longo do período, sob a direção da desembargadora Sônia Amaral e do desembargador José NIlo Ribeiro Filho, a ESMAM ampliou a capacidade formativa, com crescimento no número de cursos ofertados, vagas disponibilizadas e participantes certificados. A política de interiorização e o uso de metodologias ativas e ensino híbrido contribuíram para expandir o alcance das ações, garantindo maior capilaridade e inclusão de magistrados(as) e servidores(as) de diferentes regiões do estado.

QUALIDADE

Os dados evidenciam um salto quantitativo e qualitativo: aumento consistente de turmas, diversificação de conteúdos e maior aderência às demandas contemporâneas do Judiciário. Cursos voltados a temas sensíveis — como gestão penal, violência doméstica, julgamento com perspectiva racial, inovação e saúde institucional — ganharam protagonismo, alinhados às diretrizes do CNJ e às necessidades práticas da magistratura.

Os gráficos do relatório mostram evolução contínua no número de participantes certificados e na carga horária total ofertada, indicando não apenas mais cursos, mas trilhas formativas mais densas e estruturadas.

GESTÃO EFICIENTE

A gestão também se destacou pelo uso de indicadores para tomada de decisão. Painéis de monitoramento com ferramentas digitais permitiram acompanhar desempenho, taxa de conclusão, satisfação dos participantes e impacto das formações na atividade jurisdicional.

Houve racionalização de recursos, com otimização de custos por meio de soluções digitais, parcerias institucionais e fortalecimento do corpo docente interno, sem prejuízo da qualidade e com ganhos mensuráveis de eficiência.

INOVAÇÃO

Outro eixo forte foi a inovação. A ESMAM investiu em ambientes virtuais de aprendizagem mais interativos, produção de conteúdos multimídia e formatos educacionais flexíveis. O relatório destaca o crescimento de ações online e híbridas, ampliando o acesso e reduzindo barreiras geográficas.

Projetos de integração entre ensino, pesquisa e extensão também ganharam espaço, estimulando a produção de conhecimento aplicado ao contexto do Judiciário.

COMUNICAÇÃO

O período também foi marcado pela consolidação de uma política de comunicação institucional mais ativa, orientada por dados e alinhada à missão pedagógica da Escola.

Entre os avanços, destacam-se o aumento do volume de publicações no portal institucional, maior regularidade na cobertura jornalística das ações formativas e crescimento consistente do engajamento nas redes sociais. A produção de conteúdos passou a incorporar formatos mais dinâmicos — como vídeos, reels e peças informativas visuais — ampliando o alcance e a compreensão das iniciativas.

Os indicadores apresentados no relatório evidenciam expansão no número de acessos às matérias, maior tempo de permanência nas páginas e fortalecimento da identidade institucional da ESMAM junto ao público interno e externo. Houve também aprimoramento nos fluxos de divulgação, garantindo mais agilidade e padronização na comunicação dos cursos e eventos.

IMPACTO INSTITUCIONAL

Na opinião da desembargadora Sônia Amaral, os resultados apresentados reforçam a contribuição direta da ESMAM para a melhoria da prestação jurisdicional.

"A formação continuada, aliada à atualização temática e ao desenvolvimento de competências práticas, reflete-se em decisões mais qualificadas, gestão mais eficiente das unidades judiciais e maior sensibilidade a temas sociais relevantes".

O Relatório de Gestão 2024–2026 reúne, em formato sintético e visual, os principais números, gráficos e entregas do período.

O documento completo pode ser acessado no link disponível no portal do TJMA.

 

 

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