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Equipes do setor de Recursos Humanos do TJMA recebem capacitação em inteligência artificial (IA)
Curso auxilia na aplicação da IA generativa nas rotinas administrativas do Judiciário
Por Flávia Brandão
O Tribunal de Justiça do Maranhão (TJMA), por meio da Escola Superior da Magistratura (ESMAM), iniciou nesta quinta-feira (22/5), o curso “DRH Exponencial - Prática de Atos Administrativos com Utilização de Automações e Inteligência Artificial com foco na Engenharia de Prompts”. A formação tem como objetivo de modernizar a gestão de pessoas e promover a inovação institucional, voltado aos servidores e servidoras da área de Recursos Humanos do (TJMA).
A capacitação ocorre de forma presencial e se estende até sexta-feira (23/5), com carga horária de 20 horas. O curso é ministrado pelo juiz e formador da ESMAM, Rodrigo Otávio Terças Santos, especialista em Direito Processual Civil e programação, com atuação na área de ensino jurídico e inovação tecnológica.
Segundo Terças, a formação foi preparada especialmente para atender às demandas da Diretoria de Recursos Humanos. “É um curso solicitado, especialmente com turma fechada, para todo o RH do Tribunal de Justiça do Maranhão, a fim de permitir que esse setor tenha o letramento digital na utilização de IA generativa, otimizando assim a rotina de trabalho”, explicou.
Além da fundamentação teórica, o curso contempla uma oficina prática, na qual os servidores aplicam os conhecimentos em cenários reais da rotina do setor de RH. A proposta é que eles desenvolvam prompts personalizados para automatizar tarefas repetitivas, redigir documentos funcionais com mais precisão e agilidade, além de organizar informações e responder a demandas internas com maior assertividade.
O formador destacou que durante a capacitação estão sendo apresentadas todas as IAs generativas, desde o histórico até o seu funcionamento. "O conteúdo segue conforme a Resolução nº 615/2025 do Conselho Nacional de Justiça, também destaca as limitações, os focos importantes e o uso ético da inteligência artificial. Todos terão a oportunidade de fazer oficinas e criação de assistentes bem estruturados, para que possam otimizar o trabalho nos seus setores”, detalhou.
De acordo com o projeto pedagógico, a iniciativa surge como resposta à crescente demanda por soluções tecnológicas no setor público, especialmente diante do avanço de ferramentas de IA generativa, como o ChatGPT, Gemini e Copilot. Ao longo das aulas, os participantes têm contato com fundamentos da engenharia de prompts, integração de ferramentas com o sistema PJe, automações robóticas e o uso da IA em atos administrativos e judiciais.
Para quem está participando, a oportunidade representa um avanço significativo na modernização da área que administra o quadro de pessoal do TJMA. Ronivon Soares Silva, técnico judiciário e chefe da Divisão de Cadastro, destaca o impacto imediato do curso em sua percepção profissional. “É muito proveitoso, estamos no primeiro momento e já é bem impactante saber o quanto a inteligência artificial pode trazer melhorias de um modo geral para o judiciário, específico para o meu setor, que é RH. Eu estou empolgado com o restante do curso”, afirmou.
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